Dans la mouvance des publicités actuelles qui cherchent à marquer l’esprit plutôt qu’à vanter les mérites des produits, les salariés de Motorola, dont le centre de Rennes doit fermer prochainement, ont décidé de chercher des repreneurs et des solutions en s’appuyant sur un buzz humoristique … Et l’information est ainsi relayée par de nombreux médias et c’est tant mieux !!!
Ayant travaillé récemment dans ce centre de développement de téléphones mobiles (jusqu’en Novembre 2008), je parle en connaissance de cause et je connais la valeur humaine et technique des salariés de ce centre issu d’un rachat par Motorola à Mitsubishi en 2005. Depuis plus de 10 ans ce centre a su s’adapter aux très nombreuses mutations de la téléphonie mobile : écrans couleurs, GPRS, EGDE, appareils photos, mémoire externe, bluetooth, Irda, UMTS et j’en oublie ; il vous suffit de regarder les téléphones mobiles de 1999 pour constater le chemin parcouru par ce seul centre !!!
Il ne faut pas pour autant croire que la R&D de Rennes ne peut travailler que dans la téléphonie mobile, elle a déjà montré sa capacité à s’adapter à l’un des domaines les plus concurrentiels et mouvants de ces 10 dernières années aussi elle a les possibilités humaines et techniques pour créer de nouveaux produits qui allient les nombreux savoir faire de l’entreprise : la mécanique, le design, le hardware, la RF et enfin le software avec des méthodologies de gestion de configuration performante permettant de livrer à temps avec la qualité requise …
Et que l’on ne vienne pas me dire que l’on peut trouver moins cher en offshore (c’est la panacée des financiers qui, on le sait tous maintenant, maitrisent parfaitement leurs modèles mathématiques tellement abstraits que toute laison avec le travail a disparu), on s’est bien rendu compte des délais de réaction et du manque de prise d’initiative liée à une telle gestion …
Je parle en connaissance de cause d’un centre de R&D où j’ai travaillé près de 10 ans et je ne peux pas croire qu’en ces périodes qui mettent à jour les mauvais investissements fondés sur des valorisations énigmatiques, il ne se trouve pas un industriel capable de reconnaitre la valeur du centre de R&D de Motorola …
Un exemple de vidéo réalisé pour créer le buzz :
Plus d’informations : http://rd.center.free.fr/
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